Svdorszgban 1999-ben vezettk be az j nyugdjrendszert. Az j, jrulkfizetsenalapul rendszer alapeleme a jvedelemfgg nyugellts, amely az letjvedelem alapjn kerl kiszmtsra, de a nyugdjalapba nem szmt be az alapjvedelem * 7,5-szerest meghalad jvedelemrsz. Az elz rendszertl eltren az otthon, gyermeknevelssel tlttt id, a tanulmnyok folytatsnak idszaka s a sorkatonai szolglat ideje jogszerz idnek szmt. A munkajvedelemmel nem vagy csak csekly mrtkben rendelkezk szmra garantlt nyugdjat folystanak egy minimljvedelem biz tostsa rdekben. Az j rendszer harmadik eleme a ktelez kiegszt nyugdj, amelyet az egyn a sajt vlasztsa szerinti nyugdjalaptl kap. Aki legalbb hrom vet lt Svdorszgban, jogosult az jonnan bevezetett rszleges garan tlt nyugdjra. Ahhoz azonban, hogy valaki a teljes garantlt nyugdjra jogosultsgot szerezzen, 40 ves ottlakst kell igazolnia, 16 s 64 ves kora kztt. Az j rendszerben 61 v a rugalmas nyugdjkorhatr als hatra, a legtbben azonban tovbbra is 65 ves korban mennek nyugdjba. A nyugdjrendszer gondoskodik azokrl, akik klnbz okok miatt elvesztettk munkakpessgket, gondoskodik az zvegyekrl s ms tll csaldtagokrl. A rendszer lehetv teszi az ltalnos s a jvedelemfgg rokkantsgi nyugdj folystst is, amelynek sszege a munkakpessg cskkensnek mrtktl fggen lehet az regsgi nyugdj negyede, fele, hromnegyede, vagy elrheti annak teljes sszegt is. Az j nyugdjrendszer szoros sszefggsben van a svd gazdasg llapotval s a demogr fiai vltozsokkal. Elnye, hogy nagyobb anyagi stabilitst nyjt a gazdasg vltoz krlmnyei kztt s valdi jvedelembiztonsgot garantl a nyugdjasok szmra. Htrnya, hogy igen jelents klnbsgek alakulhatnak ki az egyni nyugelltsok kztt, ami nvelheti a nyugdjasok kztti egyenltlensgeket s cskkentheti a rendszer tlthatsgt.
Forrs: swedenabroad.com
|